Какие специалисты могут всегда найти работу.
Печать: Шрифт: Абв Абв Абв
Гоги80 09 Февраля 2018 в 16:09:34
Научно-технический прогресс с нарастающим ускорением преображает нашу жизнь, улучшая ее и, одновременно, усложняя. Одна из сфер, которая очень быстро и, наиболее точно отражает эти изменения - рынок труда, на котором постоянно возникает спрос на новые профессии и, в то же время, исчезает спрос на ранее бывшие массовыми.

Директор департамента занятости населения и развития рынка труда Министерства труда и социальной защиты населения РК Балтабай Каппасов сообщил корреспонденту МИА «Казинформ», что в последние годы в Казахстане ощущается острая нехватка квалифицированных рабочих промышленных предприятий, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр.

«При этом, наиболее дефицитные специальности требуют наличия профессионально-технического образования. То есть, из 20 наиболее востребованных специальностей более половины приходятся на такие специальности, как горнорабочие, строители, водители, механики, операторы и так далее. На селе высока потребность в учителях и врачах.

С января текущего года министерством запущена «Электронная Биржа труда», куда могут подать вакансии все участники рынка труда. На сегодня на портале размещено 36 тысяч вакансий от работодателей, центров занятости», - отметил Б.Каппасов.

По данным Минтруда, сегодня наиболее востребованы специалисты: в сфере строительства и благоустройства - 2188 вакансий; в образовании и науке - 2049; обслуживающий персонал, секретариат, административно-хозяйственное обслуживание - 1774; в промышленности и производстве - 1414; в сфере медицины и фармацевтики - 1317 вакансий.

Что касается профессий, которые будут более востребованы в ближайшие годы, то, в связи с цифровизацией экономики, будет расти спрос на специалистов IT-cферы.

«В сфере информации и коммуникаций наиболее востребованными являются профессии инженера, аналитика, проект-менеджера - спрос на аналитиков в области вычислительной техники повысится к 2024 году по сравнению с 2017 годом на 21%, на аналитиков в области информационной безопасности - на 18%, на специалистов по Big date - на 16%. Также будут востребованы профессии системного архитектора, разработчика программного обеспечения, системного администратора и специалиста по сетям. Профессии, число обладателей которыми будет расти наиболее высокими темпами, включают в себя специалистов по безопасности инженерно-коммуникационных технологий, специалистов по тестированию, менеджеров по предоставлению услуг, а также менеджеров по операциям ИКТ», - сообщил Б.Каппасов.

По его словам, будет также расти потребность в таких специалистах, как IT-технологи, IT-медики, IT-менеджеры, инженеры нефтегазового сектора, энергетической инфраструктуры и горно-металлургического комплекса, преподаватели вузов, имеющие ученую степень, опыт преподавания в зарубежных вузах, международные сертификаты, свободно владеющие английским языком.

В топ войдут специалисты в области высоких технологий, высококвалифицированные юристы и экономисты. В сфере сельского хозяйства - ветеринарно-санитарные врачи и агрономы, зоотехники, инженеры-технологи по переработке сельхозпродукции.

В целом, структура спроса на работников в наибольшей степени зависит от подъемов и спадов в экономике страны, внедрения технологий и появления новых предприятий. Например, быстрое развитие IT-технологий уже сделало массовыми и привлекательными для молодежи такие профессии, как программист, системный администратор, веб-дизайнер и другие. При этом, стала явной общая тенденция современного рынка труда, выражающаяся в том, что сейчас в тренде люди, способные к самообучению, самообразованию и уверенные в своих силах - в перечисленных профессиях очень много самоучек, имеющих совсем не профильное образование.

Происходит переход от способности к накоплению знаний и умению их использовать к способности оперативно находить и использовать знания, добытые специалистами - в связи со всеобщим доступом к интернету исчезает необходимость в запоминании большого объема информации. То есть, меняются квалификационные требования к специалистам, даже если названия кадровых позиций остаются прежними. В числе этих требований, особенно для интеллектуальных профессий, теперь все чаще присутствует владение иностранными языками.

Поскольку примерный список востребованных сейчас и в ближнем будущем профессий уже известен, можно отметить среди них те, в которых перед молодыми специалистами открываются наилучшие перспективы.

Инженеры - это целая область деятельности, охватывающая ряд отраслей и, поэтому, в количественном отношении, эта профессия на первом месте. Во многих случаях казахстанские предприятия вынуждены привлекать иностранных инженеров, то есть, налицо дефицит специалистов этой сферы. Востребованность инженеров различных профилей будет расти и в дальнейшем, в рамках действующих и будущих программ индустриализации.

IT-специалисты - цифровизация экономики предполагает еще более широкое внедрение информационных технологий во все сферы жизни. В этой сфере происходит постоянная модернизация, как оборудования, так и программного обеспечения, что предъявляет жесткие требования к IT-специалистам в плане самообразования.

Медицинские работники - эта профессия, включающая в себя большой и постоянно растущий ряд все более узких специальностей, была и остается одной из самых востребованных. Правда, в этой сфере не всем удается найти хорошо оплачиваемую работу, притом, что квалификационные требования всегда остаются высокими. Считается, что больше других зарабатывают стоматологи, гинекологи, дерматологи. Можно ожидать, что труд IT-медиков будет оцениваться выше специалистов с традиционной подготовкой.

Педагоги - и учителям школ, и преподавателям вузов необходимо постоянно пополнять свои знания, осваивать новые методики и повышать свой профессиональный уровень. При этом, международная сертификация и знание иностранных языков значительно улучшает перспективы для работников этой сферы.

Управленцы - эффективные организаторы нужны везде, будь то производство или государственное учреждение. Но способность к управлению, скорее, - личное качество.

Маркетологи и специалисты по продажам - эта профессия становится все более востребованной по мере усиления конкуренции в бизнесе. Известно, отечественный бизнес нередко обращается к зарубежным компаниям, приглашает иностранных специалистов, что говорит об определенном отставании казахстанского маркетинга. Значит, для способных людей в этой работе есть большие возможности.

Специалисты по обслуживанию туристов. Как отечественный, так и иностранный турист становится более требовательным к качеству сервиса, в том числе, персонал, работающий с туристами, должен знать иностранные языки, в первую очередь, английский.

Финансисты, бухгалтеры - компьютеры не заменяют этих специалистов, поскольку в бизнесе всегда нужны люди, ответственные за финансы.

Специалисты по логистике - развитие транзитно-транспортного потенциала страны приводит к росту грузовых потоков, которыми нужно профессионально, то есть эффективно, управлять.

Специалисты в сфере биотехнологий - их роль возрастает при определенном уровне развития сельского хозяйства, а также медицины и биофармацевтики.

Специалисты по работе с персоналом - когда от квалификации сотрудников все больше зависит конкурентоспособность компаний, становится актуальным вопрос правильного отбора кадров.

В пределах указанных профессий также увеличивается доля некоторых специальностей - инженер по возобновляемой энергии, проектировщик «умной» среды, специалист по робототехнике, специалист по кибербезопасности, специалист по альтернативной энергетике, нейропсихолог, биоинформатик, программист-разработчик, инженер-проектировщик, специалист 3D-печати, генный инженер, дизайнер виртуальной реальности, архитектор виртуальной реальности и биофармаколог.

Как известно, в нашей стране очень престижным считается обучение по Президентской программе «Болашак», в рамках которой можно пройти магистратуру или докторантуру в лучших вузах мира. В АО «Центр международных программ», который осуществляет работу по международным программам подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров за рубежом, знают и учитывают потребности общества в новых профессиях.

«В ходе цифровизации экономики появляются профессии будущего. В этой связи в декабре 2017 года по программе «Болашак» была введена новая категория для прохождения стажировки - «Информационная (кибер) безопасность». Открытие данной категории связано с необходимостью подготовки высококвалифицированных кадров для противодействия возрастающим информационным (кибер) угрозам национальной безопасности», - сообщила менеджер Управления по связям с общественностью Джамиля Бахрутдинова.

В то же время, в связи с продолжающимся ростом городского населения некоторые эксперты предрекают появление синтезированных профессий - например, одна из таких профессий, сочетающая в себе архитектора и логиста, может быть названа «урбанист». В век информатизации, как видно уже сегодня, людям могут потребоваться специалисты по фильтрации информации. Так сказать, информационные диетологи, которые помогут простым гражданам, а также их детям, не утонуть в море всевозможных новостей и другой информации, в том числе и негативной.

В числе специальностей, которые могут стать очень востребованными в недалеком будущем: проектировщики медицинских роботов, цифровые лингвисты, генетические консультанты, игропрактики.

Поскольку многие из прогнозируемых по востребованности профессий в настоящее время даже не существуют и, соответственно, не ведется их массовая подготовка, возрастает роль фундаментального образования, которое позволит успешно освоить новую специальность, на которую возникает высокий спрос, благодаря чему можно стать уникальным, ценным работником.

Источник: ИА "Казинформ"
Комментарии, по рейтингу, по дате
  Fleita17 09.02.2018 в 17:01:40   # 659825
Дефицит кадров - проблема, решения которой нет. Моему соседу 72 года, постоянно едут люди, просят совета, умоляют выйти работать. Нет молодых специалистов. Есть продавцы и менеджеры.
  MишаМашкевич 09.02.2018 в 17:14:16   # 659833
Цитата: Fleita17 от 09.02.2018 17:01:40
Дефицит кадров - проблема, решения которой нет. Моему соседу 72 года, постоянно едут люди, просят совета, умоляют выйти работать. Нет молодых специалистов. Есть продавцы и менеджеры.
) а вы знаете, что хороший специалист стоит хороших денег!
и то что даже хорошему спецу надо иногда повышать квалификацию, а это стоит тоже денег.
спецы есть всегда.
Так что, когда слышу что кто-то жалуется на кого-та, первый вопрос у меня насчет оклада этого спеца.
  Zoggyla 09.02.2018 в 19:03:00   # 659892
Цитата: MишаМашкевич от 09.02.2018 17:14:16
Т.е. менеджеры в большинстве своем -невъ...ные специалисты.
  Marvel 10.02.2018 в 00:20:19   # 659963
Полагаю искусственный интеллект заменит большинство из них. ИМХО.
  MишаМашкевич 10.02.2018 в 10:18:01   # 660009
Цитата: Zoggyla от 09.02.2018 19:03:00
Цитата: MишаМашкевич от 09.02.2018 17:14:16
Т.е. менеджеры в большинстве своем -невъ...ные специалисты.
а вы знаете что такое менеджер вообще? под это слово можно вогнать любого от технички до начальство. поэтому надо конкретизировать.
если вы про топ менеджмент(обычно практикуется в крупных предприятиях), там все зависит от цели учредителей, кого ставить. если разбазарить-то чем тупее, тем лучше. а если увеличить маржу, то да прям таки не..ные и ставят.
  Ал 10.02.2018 в 11:18:56   # 660024
Цитата: MишаМашкевич от 10.02.2018 10:18:01
а вы знаете что такое менеджер вообще? под это слово можно вогнать любого от технички до начальство. поэтому надо конкретизировать.
если вы про топ менеджмент(обычно практикуется в крупных предприятиях), там все зависит от цели учредителей, кого ставить. если разбазарить-то чем тупее, тем лучше. а если увеличить маржу, то да прям таки не..ные и ставят.

С каких пор клининг-операторы перешли в разряд менеджеров?
Разве что можно грузчиков с небольшой натяжкой мерчендайзерами назвать...
Добавить сообщение
Чтобы добавлять комментарии зарeгиcтрирyйтeсь