Добавить новость
Бывшие сотрудники Гульнары Каримовой не могут устроиться на работу
Шрифт:
MrZ 15 Августа 2014 в 14:58:10
Бывшие сотрудники расформированных фондов, которые патронировала Гульнара Каримова, с трудом находят новую работу в государственных и общественных организациях.
Гонения на старшую дочь президента Узбекистана Гульнару Каримову, начавшиеся в прошлом году, рикошетом задели и сотрудников ее многочисленных фондов — работодатели не хотят принимать их на работу, опасаясь тоже попасть под пресс репрессий.
Бывшие сотрудники фонда «Форум культуры и искусства Узбекистана» (фонд «Форум) и других структур под началом Гульнары Каримовов, проработавшие там несколько лет получили хорошую школу работы с требовательным начальством и в стрессовых условиях.
Это должно было повысить их ценность для работодателей, но «след» в трудовой книжке оставленный отделом кадров фонда «Форум», перечеркивает все достоинства.
«После закрытия фонда «Форум» я разослала резюме по многим организациям, где требовались сотрудники моего профиля. Успешно прошла несколько собеседований, но когда узнавали, что я работала в фонде «Форум», интерес ко мне как к работнику сразу пропадал», - рассказывает Алла Н.
Один из работодателей объяснил Алле почему в государственных структурах теряют к ней интерес, узнав об опыте работы на Гульнару Каримову. Прокуратура Ташкента нашла нарушения в работе фонда и, несмотря на то, что рядовые сотрудники не попали в ряды подозреваемых, работодатели предпочли перестраховаться. Кроме того сработал и присущий узбекистанским чиновникам принцип «лучше перебдеть, чем недобдеть».
В конце концов, после почти полугода рассылки резюме и собеседований, Алла смогла устроиться на работу в частную компанию.
Ее история далеко не единичный случай, с проблемой трудоустройства после закрытия фонда «Форум» столкнулись очень многие. Джавохир Х., финансист с солидным стажем работы, до сих пор не может найти работу.
«Все у кого в трудовой книжке есть запись отдела кадров фонда «Форум» - стигматизированы. Если раньше опыт работы в фонде считался хорошим преимуществом, то теперь — это «волчий билет», - говорит Джавохир Х.
Некоторые из молодых сотрудников фонда «Форум» нашли выход из ситуации. Они скрывают от новых работодателей, что работали с Гульнарой Каримовой и что имеют опыт работы вообще.
Сергей М., работавший в фонде «Форум» дизайнером, так и сделал — подыскав подходящую работу, заявил, что официального опыта работы и стажа не имеет.
«Я тоже столкнулся с тем, что бывших фондовцев не хотят брать на работу. «Забыть» о стаже мне подсказал еще один наш сотрудник. Я потерял три года из трудового стажа, но мне это не страшно, я еще успею заработать себе пенсию», - сказал Сергей М.
Но такой решение проблемы подходит далеко не всем сотрудникам фонда.
«Потерять трудовую книжку и списать несколько лет стажа — подходит молодежи. У меня и до фонда был стаж, так что мне теперь, в 46 лет, предстать перед работодателем так, как будто я никогда и нигде до этого не работал?», - говорит Джавохир Х.
В таком же положении, как Джавохир Х. оказались несколько десятков бывших сотрудников фонда «Форум культуры и искусства», Фонда поддержки социальных инициатив, молодежной организации «Келажак овози» («Голос будущего») старше 30 лет.
Сегодня бывшие работники фонда «Форум» и других структур Гульнары Каримовой, некогда козырявшие своей плохооплачиваемой, но престижной работой, тщательно скрывают причастность к общественным организациям старшей дочери президента Узбекистана.
«Раньше работа в фонде была преимуществом, позволявшим, как говорится, открывать любые двери ногой. Сейчас — это проклятие, избавиться от которого смогут не все», - говорит Алла Н.
Гонения на старшую дочь президента Узбекистана Гульнару Каримову, начавшиеся в прошлом году, рикошетом задели и сотрудников ее многочисленных фондов — работодатели не хотят принимать их на работу, опасаясь тоже попасть под пресс репрессий.
Бывшие сотрудники фонда «Форум культуры и искусства Узбекистана» (фонд «Форум) и других структур под началом Гульнары Каримовов, проработавшие там несколько лет получили хорошую школу работы с требовательным начальством и в стрессовых условиях.
Это должно было повысить их ценность для работодателей, но «след» в трудовой книжке оставленный отделом кадров фонда «Форум», перечеркивает все достоинства.
«После закрытия фонда «Форум» я разослала резюме по многим организациям, где требовались сотрудники моего профиля. Успешно прошла несколько собеседований, но когда узнавали, что я работала в фонде «Форум», интерес ко мне как к работнику сразу пропадал», - рассказывает Алла Н.
Один из работодателей объяснил Алле почему в государственных структурах теряют к ней интерес, узнав об опыте работы на Гульнару Каримову. Прокуратура Ташкента нашла нарушения в работе фонда и, несмотря на то, что рядовые сотрудники не попали в ряды подозреваемых, работодатели предпочли перестраховаться. Кроме того сработал и присущий узбекистанским чиновникам принцип «лучше перебдеть, чем недобдеть».
В конце концов, после почти полугода рассылки резюме и собеседований, Алла смогла устроиться на работу в частную компанию.
Ее история далеко не единичный случай, с проблемой трудоустройства после закрытия фонда «Форум» столкнулись очень многие. Джавохир Х., финансист с солидным стажем работы, до сих пор не может найти работу.
«Все у кого в трудовой книжке есть запись отдела кадров фонда «Форум» - стигматизированы. Если раньше опыт работы в фонде считался хорошим преимуществом, то теперь — это «волчий билет», - говорит Джавохир Х.
Некоторые из молодых сотрудников фонда «Форум» нашли выход из ситуации. Они скрывают от новых работодателей, что работали с Гульнарой Каримовой и что имеют опыт работы вообще.
Сергей М., работавший в фонде «Форум» дизайнером, так и сделал — подыскав подходящую работу, заявил, что официального опыта работы и стажа не имеет.
«Я тоже столкнулся с тем, что бывших фондовцев не хотят брать на работу. «Забыть» о стаже мне подсказал еще один наш сотрудник. Я потерял три года из трудового стажа, но мне это не страшно, я еще успею заработать себе пенсию», - сказал Сергей М.
Но такой решение проблемы подходит далеко не всем сотрудникам фонда.
«Потерять трудовую книжку и списать несколько лет стажа — подходит молодежи. У меня и до фонда был стаж, так что мне теперь, в 46 лет, предстать перед работодателем так, как будто я никогда и нигде до этого не работал?», - говорит Джавохир Х.
В таком же положении, как Джавохир Х. оказались несколько десятков бывших сотрудников фонда «Форум культуры и искусства», Фонда поддержки социальных инициатив, молодежной организации «Келажак овози» («Голос будущего») старше 30 лет.
Сегодня бывшие работники фонда «Форум» и других структур Гульнары Каримовой, некогда козырявшие своей плохооплачиваемой, но престижной работой, тщательно скрывают причастность к общественным организациям старшей дочери президента Узбекистана.
«Раньше работа в фонде была преимуществом, позволявшим, как говорится, открывать любые двери ногой. Сейчас — это проклятие, избавиться от которого смогут не все», - говорит Алла Н.
 |
 |
|
