Quote:

Успешность не всегда богатство. Таненбаум и Торвальдсен, очень успешные люди в своей отрасли. Но, они не богаты. Им просто в кайф заниматься своим делом. Торвальдсен так и говорит - "Ради удовольствия". Тот же Григорий Перельман, явно не для богатства занимается своим делом. И сотни тысяч других успешных в своих отраслях людей, не считают мерилом своей успешности набитый кошелек с деньгами.

Далее два абзаца из брошюрок типа "Как стать миллионером для чайников". Или "Подними жопу с дивана и стань миллиардером". Банальности которые кочуют из одного семинара по коучингу, в другой.

Про Ракишева.
Quote:

Мы про таких вундеркиндов знаем не по наслышке. У которых папы были на должностях, а потом чадо, все же само, своими силами.... Последний вундеркинд был у нас мин экономом. Загремит скорее всего надолго. И похоже что его сверх одаренность была связана с папой ректором, а не собственным интеллектом...

Ваш мини-коучинг, хорош для тех кто хочет заниматься малым и средним бизнессом. Тем же гусям пох где пастись на енисее или на качкарке. Да и ларек с пивом и чипсами в Шымкенте ничем не уступает ларьку с пивом и чипсами в Академ городке Новосиба. Все это мелкий бизнесс.

Так что если человек считает что уровень его притязаний на успешность это персональная автомойка с СТО, переезжать в другую страну вовсе необязательно. И здесь это все можно. Если осторожно.

Люди которым хочется все же не пасти гусей, и не торговать пивом, а заняться фундаментальными исследованиями отсюда и уезжают.
И вот потеря их и страшна. Ведь они не пасти гусей уехали в Россию, Китай, США, Германию. Там, рожденный у нас интеллект, служит их новому отечеству. И неплохо служит.

Работа всякая важна, работа всякая нужна. Но, положа руку на сердце, по моему личному мнению, 10 из тех моих знакомых кто уехал, стоят в разы больше чем те кто пасут гусей, торгуют пивом, строят дороги.

Потому что они концентрированный научный и интеллектуальный потенциал нации. И что теперь их интеллектом пользуются в других странах - наша вина.

И не лень, не комплекс бедняка или неудачника стали причиной их отъезда. Они здесь были просто ненужны.

Quote:

Успешность не всегда богатство. Таненбаум и Торвальдсен, очень успешные люди в своей отрасли. Но, они не богаты. Им просто в кайф заниматься своим делом. Торвальдсен так и говорит - "Ради удовольствия". Тот же Григорий Перельман, явно не для богатства занимается своим делом. И сотни тысяч других успешных в своих отраслях людей, не считают мерилом своей успешности набитый кошелек с деньгами.

Далее два абзаца из брошюрок типа "Как стать миллионером для чайников". Или "Подними жопу с дивана и стань миллиардером". Банальности которые кочуют из одного семинара по коучингу, в другой.

Про Ракишева.
Quote:

Мы про таких вундеркиндов знаем не по наслышке. У которых папы были на должностях, а потом чадо, все же само, своими силами.... Последний вундеркинд был у нас мин экономом. Загремит скорее всего надолго. И похоже что его сверх одаренность была связана с папой ректором, а не собственным интеллектом...

Ваш мини-коучинг, хорош для тех кто хочет заниматься малым и средним бизнессом. Тем же гусям пох где пастись на енисее или на качкарке. Да и ларек с пивом и чипсами в Шымкенте ничем не уступает ларьку с пивом и чипсами в Академ городке Новосиба. Все это мелкий бизнесс.

Так что если человек считает что уровень его притязаний на успешность это персональная автомойка с СТО, переезжать в другую страну вовсе необязательно. И здесь это все можно. Если осторожно.

Люди которым хочется все же не пасти гусей, и не торговать пивом, а заняться фундаментальными исследованиями отсюда и уезжают.
И вот потеря их и страшна. Ведь они не пасти гусей уехали в Россию, Китай, США, Германию. Там, рожденный у нас интеллект, служит их новому отечеству. И неплохо служит.

Работа всякая важна, работа всякая нужна. Но, положа руку на сердце, по моему личному мнению, 10 из тех моих знакомых кто уехал, стоят в разы больше чем те кто пасут гусей, торгуют пивом, строят дороги.

Потому что они концентрированный научный и интеллектуальный потенциал нации. И что теперь их интеллектом пользуются в других странах - наша вина.

И не лень, не комплекс бедняка или неудачника стали причиной их отъезда. Они здесь были просто ненужны.

Quote:

Успешность не всегда богатство. Таненбаум и Торвальдсен, очень успешные люди в своей отрасли. Но, они не богаты. Им просто в кайф заниматься своим делом. Торвальдсен так и говорит - "Ради удовольствия". Тот же Григорий Перельман, явно не для богатства занимается своим делом. И сотни тысяч других успешных в своих отраслях людей, не считают мерилом своей успешности набитый кошелек с деньгами.

Далее два абзаца из брошюрок типа "Как стать миллионером для чайников". Или "Подними жопу с дивана и стань миллиардером". Банальности которые кочуют из одного семинара по коучингу, в другой.

Про Ракишева.
Quote:

Мы про таких вундеркиндов знаем не по наслышке. У которых папы были на должностях, а потом чадо, все же само, своими силами.... Последний вундеркинд был у нас мин экономом. Загремит скорее всего надолго. И похоже что его сверх одаренность была связана с папой ректором, а не собственным интеллектом...

Ваш мини-коучинг, хорош для тех кто хочет заниматься малым и средним бизнессом. Тем же гусям пох где пастись на енисее или на качкарке. Да и ларек с пивом и чипсами в Шымкенте ничем не уступает ларьку с пивом и чипсами в Академ городке Новосиба. Все это мелкий бизнесс.

Так что если человек считает что уровень его притязаний на успешность это персональная автомойка с СТО, переезжать в другую страну вовсе необязательно. И здесь это все можно. Если осторожно.

Люди которым хочется все же не пасти гусей, и не торговать пивом, а заняться фундаментальными исследованиями отсюда и уезжают.
И вот потеря их и страшна. Ведь они не пасти гусей уехали в Россию, Китай, США, Германию. Там, рожденный у нас интеллект, служит их новому отечеству. И неплохо служит.

Работа всякая важна, работа всякая нужна. Но, положа руку на сердце, по моему личному мнению, 10 из тех моих знакомых кто уехал, стоят в разы больше чем те кто пасут гусей, торгуют пивом, строят дороги.

Потому что они концентрированный научный и интеллектуальный потенциал нации. И что теперь их интеллектом пользуются в других странах - наша вина.

И не лень, не комплекс бедняка или неудачника стали причиной их отъезда. Они здесь были просто ненужны.

Quote:

Успешнее в чем? Если в помощи другим людям, тогда да. Если в оболванивании других людей, то нет.

Quote:

На бизнесс тренингах, или на коучингах, активно внушается что успешность, это что то осязаемой, то есть богатство. Вспоминается Носов в "Незнайке на Луне":
Quote:

Quote:

Это не психологи. Это люди которые используют психологию для достижения своих личных целей.
Психологи, это своеобразные врачи человеческих душ. Они как раз и лечат граждан которых пропустили через пресс коварные руководители, шулероватые продавцы, дебили-коммандиры, истеричные супруги, родители-манипуляторы.

Quote:

Успешность не всегда богатство. Таненбаум и Торвальдсен, очень успешные люди в своей отрасли. Но, они не богаты. Им просто в кайф заниматься своим делом. Торвальдсен так и говорит - "Ради удовольствия". Тот же Григорий Перельман, явно не для богатства занимается своим делом. И сотни тысяч других успешных в своих отраслях людей, не считают мерилом своей успешности набитый кошелек с деньгами.

Далее два абзаца из брошюрок типа "Как стать миллионером для чайников". Или "Подними жопу с дивана и стань миллиардером". Банальности которые кочуют из одного семинара по коучингу, в другой.

Про Ракишева.
Quote:

Мы про таких вундеркиндов знаем не по наслышке. У которых папы были на должностях, а потом чадо, все же само, своими силами.... Последний вундеркинд был у нас мин экономом. Загремит скорее всего надолго. И похоже что его сверх одаренность была связана с папой ректором, а не собственным интеллектом...

Ваш мини-коучинг, хорош для тех кто хочет заниматься малым и средним бизнессом. Тем же гусям пох где пастись на енисее или на качкарке. Да и ларек с пивом и чипсами в Шымкенте ничем не уступает ларьку с пивом и чипсами в Академ городке Новосиба. Все это мелкий бизнесс.

Так что если человек считает что уровень его притязаний на успешность это персональная автомойка с СТО, переезжать в другую страну вовсе необязательно. И здесь это все можно. Если осторожно.

Люди которым хочется все же не пасти гусей, и не торговать пивом, а заняться фундаментальными исследованиями отсюда и уезжают.
И вот потеря их и страшна. Ведь они не пасти гусей уехали в Россию, Китай, США, Германию. Там, рожденный у нас интеллект, служит их новому отечеству. И неплохо служит.

Работа всякая важна, работа всякая нужна. Но, положа руку на сердце, по моему личному мнению, 10 из тех моих знакомых кто уехал, стоят в разы больше чем те кто пасут гусей, торгуют пивом, строят дороги.

Потому что они концентрированный научный и интеллектуальный потенциал нации. И что теперь их интеллектом пользуются в других странах - наша вина.

И не лень, не комплекс бедняка или неудачника стали причиной их отъезда. Они здесь были просто ненужны.

Для обоих статей, подготовил один коммент, так как статьи во многом перекликаются. Есть универсальный набор причин, почему люди желают уехать из Казахстана. И языковая ситуация, оказывается совсем не главным фактором.
1. Образование. Получить качественное, современное образование. К сожалению, у нас это сделать становится либо невозможным, либо слишком дорого. И речь здесь не только об образовании техническом. Даже гуманитарное и то хромает на две ноги. Получить для себя и дать детям хорошее образование, одна из главных причин переезда.
2. Профессиональная деятельность. Допустим человек получил качественное образование. При чем в той сфере которая ему нравится, как говорится «душа лежит». И он может в дальнейшем развить это сферу чем либо прорывным. Но, у нас просто нет многих отраслей в которых он может приложить свои знания и умения. У меня есть два товарища. Закончили бауманку и станкин. Один хотел реализоваться в робототехнике, второй в авиастроении с прицелом на космические полеты. Оба владеют казахским от природы. Потому что они казахи из Шымкента. Вернувшись в Казахстан, работал один в фирме по продаже чая, второй менеджером в одной из нац компаний. По прошествии пяти лет, узнаю, что один переехал в Москву и работает в каком-то НИИ, второй отправился в Китай. Та же история и с сыном друга. Закончил он что то в СПб, связанное с кинематографом. Вернулся в Алматы, думал снимать арт-хаус и авторское кино. Работал в фирме дизайнером среднего звена, по оформлению квартир. Никому его арт-хаус нахрен не нужен был. Сейчас перебрался в СПб и что то клепает в стиле авторского кино. На жизнь хватает. Но, в Алматы было больше. Переехал не из за денег, а потому что там смог реализовываться.
3. Невозможность реализации своих идей. Слишком трудно или практически невозможно получить деньги под реализацию «долгих» проектов. Два знакомых. «Фонтанировали» идеями в сфере телекоммуникаций и биотехнологий. Бегали по презентациям искали деньги на проекты. Суммы были не маленькие. Не дали. Оба сейчас в Китае. Реализовываются там. Их «стартапы» нашли поддержку в среде китайских предпринимателей.
4. Отсутствие развития в науке. Банально нет научного сообщества, где можно обогащать друг друга знаниями. Я не говорю о симпозиумах псевдо – ученых фантазирующих о том что раньше, до оккупации, в Казахстане были медовые берега и молочные реки, а баурсаки сами падали в рот с неба. Я говорю о научном знании. Выезды за границу чтобы пообщаться с себе подобными, слишком дороги. Вот поэтому и едут к «своим» поближе, не в этническом, а в профессиональном плане, чтобы можно было обогащать свои знания.
5. Талант не нужен. Это даже не о гос службе. В крупных частных компаниях, ни знания гос языка, ни принадлежность к титульной нации, ни талант и творческий ум , не гарантируют продвижения по карьерной лестнице. Задыхаются талантливые люди в серой повседневности. Вот поэтому и собравшись с духом переезжают туда где смогут реализовываться и расти.
Выделенные мною пять причин которые толкают наших сограждан на переезд мало касаются гос языка. Лишь частично касаются бюрократизма, кумовства и трайбализма.
Выпячивание как основной причины гос языка, бюрократии и трайбализма, лишь уловка, отвлекающая от истинной причины переезда. Да эти факторы тоже играют роль, но совсем не существенную для людей, которые идут на такой серьезный шаг как смену места жительства, переезд в другую страну.
К сожалению, мы теряем тех, кто мог принести пользу стране. Тех, кто мог послужить ее развитию. И причина совсем не в языке. Причина глубже. Они просто здесь не нужны, даже если они и титульные. И они это понимают.
В результате мы рискуем остаться в стране, серой посредственности. Стране третьего мира без шанса прорыва даже в страны второго мира. Чем меньше умных, тем стабильнее…

Для обоих статей, подготовил один коммент, так как статьи во многом перекликаются. Есть универсальный набор причин, почему люди желают уехать из Казахстана. И языковая ситуация, оказывается совсем не главным фактором.
1. Образование. Получить качественное, современное образование. К сожалению, у нас это сделать становится либо невозможным, либо слишком дорого. И речь здесь не только об образовании техническом. Даже гуманитарное и то хромает на две ноги. Получить для себя и дать детям хорошее образование, одна из главных причин переезда.
2. Профессиональная деятельность. Допустим человек получил качественное образование. При чем в той сфере которая ему нравится, как говорится «душа лежит». И он может в дальнейшем развить это сферу чем либо прорывным. Но, у нас просто нет многих отраслей в которых он может приложить свои знания и умения. У меня есть два товарища. Закончили бауманку и станкин. Один хотел реализоваться в робототехнике, второй в авиастроении с прицелом на космические полеты. Оба владеют казахским от природы. Потому что они казахи из Шымкента. Вернувшись в Казахстан, работал один в фирме по продаже чая, второй менеджером в одной из нац компаний. По прошествии пяти лет, узнаю, что один переехал в Москву и работает в каком-то НИИ, второй отправился в Китай. Та же история и с сыном друга. Закончил он что то в СПб, связанное с кинематографом. Вернулся в Алматы, думал снимать арт-хаус и авторское кино. Работал в фирме дизайнером среднего звена, по оформлению квартир. Никому его арт-хаус нахрен не нужен был. Сейчас перебрался в СПб и что то клепает в стиле авторского кино. На жизнь хватает. Но, в Алматы было больше. Переехал не из за денег, а потому что там смог реализовываться.
3. Невозможность реализации своих идей. Слишком трудно или практически невозможно получить деньги под реализацию «долгих» проектов. Два знакомых. «Фонтанировали» идеями в сфере телекоммуникаций и биотехнологий. Бегали по презентациям искали деньги на проекты. Суммы были не маленькие. Не дали. Оба сейчас в Китае. Реализовываются там. Их «стартапы» нашли поддержку в среде китайских предпринимателей.
4. Отсутствие развития в науке. Банально нет научного сообщества, где можно обогащать друг друга знаниями. Я не говорю о симпозиумах псевдо – ученых фантазирующих о том что раньше, до оккупации, в Казахстане были медовые берега и молочные реки, а баурсаки сами падали в рот с неба. Я говорю о научном знании. Выезды за границу чтобы пообщаться с себе подобными, слишком дороги. Вот поэтому и едут к «своим» поближе, не в этническом, а в профессиональном плане, чтобы можно было обогащать свои знания.
5. Талант не нужен. Это даже не о гос службе. В крупных частных компаниях, ни знания гос языка, ни принадлежность к титульной нации, ни талант и творческий ум , не гарантируют продвижения по карьерной лестнице. Задыхаются талантливые люди в серой повседневности. Вот поэтому и собравшись с духом переезжают туда где смогут реализовываться и расти.
Выделенные мною пять причин которые толкают наших сограждан на переезд мало касаются гос языка. Лишь частично касаются бюрократизма, кумовства и трайбализма.
Выпячивание как основной причины гос языка, бюрократии и трайбализма, лишь уловка, отвлекающая от истинной причины переезда. Да эти факторы тоже играют роль, но совсем не существенную для людей, которые идут на такой серьезный шаг как смену места жительства, переезд в другую страну.
К сожалению, мы теряем тех, кто мог принести пользу стране. Тех, кто мог послужить ее развитию. И причина совсем не в языке. Причина глубже. Они просто здесь не нужны, даже если они и титульные. И они это понимают.
В результате мы рискуем остаться в стране, серой посредственности. Стране третьего мира без шанса прорыва даже в страны второго мира. Чем меньше умных, тем стабильнее…

Quote:

Это не психологи. Это люди которые используют психологию для достижения своих личных целей.
Психологи, это своеобразные врачи человеческих душ. Они как раз и лечат граждан которых пропустили через пресс коварные руководители, шулероватые продавцы, дебили-коммандиры, истеричные супруги, родители-манипуляторы.

Quote:

Успешность не всегда богатство. Таненбаум и Торвальдсен, очень успешные люди в своей отрасли. Но, они не богаты. Им просто в кайф заниматься своим делом. Торвальдсен так и говорит - "Ради удовольствия". Тот же Григорий Перельман, явно не для богатства занимается своим делом. И сотни тысяч других успешных в своих отраслях людей, не считают мерилом своей успешности набитый кошелек с деньгами.

Далее два абзаца из брошюрок типа "Как стать миллионером для чайников". Или "Подними жопу с дивана и стань миллиардером". Банальности которые кочуют из одного семинара по коучингу, в другой.

Про Ракишева.
Quote:

Мы про таких вундеркиндов знаем не по наслышке. У которых папы были на должностях, а потом чадо, все же само, своими силами.... Последний вундеркинд был у нас мин экономом. Загремит скорее всего надолго. И похоже что его сверх одаренность была связана с папой ректором, а не собственным интеллектом...

Ваш мини-коучинг, хорош для тех кто хочет заниматься малым и средним бизнессом. Тем же гусям пох где пастись на енисее или на качкарке. Да и ларек с пивом и чипсами в Шымкенте ничем не уступает ларьку с пивом и чипсами в Академ городке Новосиба. Все это мелкий бизнесс.

Так что если человек считает что уровень его притязаний на успешность это персональная автомойка с СТО, переезжать в другую страну вовсе необязательно. И здесь это все можно. Если осторожно.

Люди которым хочется все же не пасти гусей, и не торговать пивом, а заняться фундаментальными исследованиями отсюда и уезжают.
И вот потеря их и страшна. Ведь они не пасти гусей уехали в Россию, Китай, США, Германию. Там, рожденный у нас интеллект, служит их новому отечеству. И неплохо служит.

Работа всякая важна, работа всякая нужна. Но, положа руку на сердце, по моему личному мнению, 10 из тех моих знакомых кто уехал, стоят в разы больше чем те кто пасут гусей, торгуют пивом, строят дороги.

Потому что они концентрированный научный и интеллектуальный потенциал нации. И что теперь их интеллектом пользуются в других странах - наша вина.

И не лень, не комплекс бедняка или неудачника стали причиной их отъезда. Они здесь были просто ненужны.

Quote:

На бизнесс тренингах, или на коучингах, активно внушается что успешность, это что то осязаемой, то есть богатство. Вспоминается Носов в "Незнайке на Луне":
Quote:

Quote:

Успешность не всегда богатство. Таненбаум и Торвальдсен, очень успешные люди в своей отрасли. Но, они не богаты. Им просто в кайф заниматься своим делом. Торвальдсен так и говорит - "Ради удовольствия". Тот же Григорий Перельман, явно не для богатства занимается своим делом. И сотни тысяч других успешных в своих отраслях людей, не считают мерилом своей успешности набитый кошелек с деньгами.

Далее два абзаца из брошюрок типа "Как стать миллионером для чайников". Или "Подними жопу с дивана и стань миллиардером". Банальности которые кочуют из одного семинара по коучингу, в другой.

Про Ракишева.
Quote:

Мы про таких вундеркиндов знаем не по наслышке. У которых папы были на должностях, а потом чадо, все же само, своими силами.... Последний вундеркинд был у нас мин экономом. Загремит скорее всего надолго. И похоже что его сверх одаренность была связана с папой ректором, а не собственным интеллектом...

Ваш мини-коучинг, хорош для тех кто хочет заниматься малым и средним бизнессом. Тем же гусям пох где пастись на енисее или на качкарке. Да и ларек с пивом и чипсами в Шымкенте ничем не уступает ларьку с пивом и чипсами в Академ городке Новосиба. Все это мелкий бизнесс.

Так что если человек считает что уровень его притязаний на успешность это персональная автомойка с СТО, переезжать в другую страну вовсе необязательно. И здесь это все можно. Если осторожно.

Люди которым хочется все же не пасти гусей, и не торговать пивом, а заняться фундаментальными исследованиями отсюда и уезжают.
И вот потеря их и страшна. Ведь они не пасти гусей уехали в Россию, Китай, США, Германию. Там, рожденный у нас интеллект, служит их новому отечеству. И неплохо служит.

Работа всякая важна, работа всякая нужна. Но, положа руку на сердце, по моему личному мнению, 10 из тех моих знакомых кто уехал, стоят в разы больше чем те кто пасут гусей, торгуют пивом, строят дороги.

Потому что они концентрированный научный и интеллектуальный потенциал нации. И что теперь их интеллектом пользуются в других странах - наша вина.

И не лень, не комплекс бедняка или неудачника стали причиной их отъезда. Они здесь были просто ненужны.

Quote:

Это не психологи. Это люди которые используют психологию для достижения своих личных целей.
Психологи, это своеобразные врачи человеческих душ. Они как раз и лечат граждан которых пропустили через пресс коварные руководители, шулероватые продавцы, дебили-коммандиры, истеричные супруги, родители-манипуляторы.

Quote:

Это не психологи. Это люди которые используют психологию для достижения своих личных целей.
Психологи, это своеобразные врачи человеческих душ. Они как раз и лечат граждан которых пропустили через пресс коварные руководители, шулероватые продавцы, дебили-коммандиры, истеричные супруги, родители-манипуляторы.

Quote:

Успешность не всегда богатство. Таненбаум и Торвальдсен, очень успешные люди в своей отрасли. Но, они не богаты. Им просто в кайф заниматься своим делом. Торвальдсен так и говорит - "Ради удовольствия". Тот же Григорий Перельман, явно не для богатства занимается своим делом. И сотни тысяч других успешных в своих отраслях людей, не считают мерилом своей успешности набитый кошелек с деньгами.

Далее два абзаца из брошюрок типа "Как стать миллионером для чайников". Или "Подними жопу с дивана и стань миллиардером". Банальности которые кочуют из одного семинара по коучингу, в другой.

Про Ракишева.
Quote:

Мы про таких вундеркиндов знаем не по наслышке. У которых папы были на должностях, а потом чадо, все же само, своими силами.... Последний вундеркинд был у нас мин экономом. Загремит скорее всего надолго. И похоже что его сверх одаренность была связана с папой ректором, а не собственным интеллектом...

Ваш мини-коучинг, хорош для тех кто хочет заниматься малым и средним бизнессом. Тем же гусям пох где пастись на енисее или на качкарке. Да и ларек с пивом и чипсами в Шымкенте ничем не уступает ларьку с пивом и чипсами в Академ городке Новосиба. Все это мелкий бизнесс.

Так что если человек считает что уровень его притязаний на успешность это персональная автомойка с СТО, переезжать в другую страну вовсе необязательно. И здесь это все можно. Если осторожно.

Люди которым хочется все же не пасти гусей, и не торговать пивом, а заняться фундаментальными исследованиями отсюда и уезжают.
И вот потеря их и страшна. Ведь они не пасти гусей уехали в Россию, Китай, США, Германию. Там, рожденный у нас интеллект, служит их новому отечеству. И неплохо служит.

Работа всякая важна, работа всякая нужна. Но, положа руку на сердце, по моему личному мнению, 10 из тех моих знакомых кто уехал, стоят в разы больше чем те кто пасут гусей, торгуют пивом, строят дороги.

Потому что они концентрированный научный и интеллектуальный потенциал нации. И что теперь их интеллектом пользуются в других странах - наша вина.

И не лень, не комплекс бедняка или неудачника стали причиной их отъезда. Они здесь были просто ненужны.

Для обоих статей, подготовил один коммент, так как статьи во многом перекликаются. Есть универсальный набор причин, почему люди желают уехать из Казахстана. И языковая ситуация, оказывается совсем не главным фактором.
1. Образование. Получить качественное, современное образование. К сожалению, у нас это сделать становится либо невозможным, либо слишком дорого. И речь здесь не только об образовании техническом. Даже гуманитарное и то хромает на две ноги. Получить для себя и дать детям хорошее образование, одна из главных причин переезда.
2. Профессиональная деятельность. Допустим человек получил качественное образование. При чем в той сфере которая ему нравится, как говорится «душа лежит». И он может в дальнейшем развить это сферу чем либо прорывным. Но, у нас просто нет многих отраслей в которых он может приложить свои знания и умения. У меня есть два товарища. Закончили бауманку и станкин. Один хотел реализоваться в робототехнике, второй в авиастроении с прицелом на космические полеты. Оба владеют казахским от природы. Потому что они казахи из Шымкента. Вернувшись в Казахстан, работал один в фирме по продаже чая, второй менеджером в одной из нац компаний. По прошествии пяти лет, узнаю, что один переехал в Москву и работает в каком-то НИИ, второй отправился в Китай. Та же история и с сыном друга. Закончил он что то в СПб, связанное с кинематографом. Вернулся в Алматы, думал снимать арт-хаус и авторское кино. Работал в фирме дизайнером среднего звена, по оформлению квартир. Никому его арт-хаус нахрен не нужен был. Сейчас перебрался в СПб и что то клепает в стиле авторского кино. На жизнь хватает. Но, в Алматы было больше. Переехал не из за денег, а потому что там смог реализовываться.
3. Невозможность реализации своих идей. Слишком трудно или практически невозможно получить деньги под реализацию «долгих» проектов. Два знакомых. «Фонтанировали» идеями в сфере телекоммуникаций и биотехнологий. Бегали по презентациям искали деньги на проекты. Суммы были не маленькие. Не дали. Оба сейчас в Китае. Реализовываются там. Их «стартапы» нашли поддержку в среде китайских предпринимателей.
4. Отсутствие развития в науке. Банально нет научного сообщества, где можно обогащать друг друга знаниями. Я не говорю о симпозиумах псевдо – ученых фантазирующих о том что раньше, до оккупации, в Казахстане были медовые берега и молочные реки, а баурсаки сами падали в рот с неба. Я говорю о научном знании. Выезды за границу чтобы пообщаться с себе подобными, слишком дороги. Вот поэтому и едут к «своим» поближе, не в этническом, а в профессиональном плане, чтобы можно было обогащать свои знания.
5. Талант не нужен. Это даже не о гос службе. В крупных частных компаниях, ни знания гос языка, ни принадлежность к титульной нации, ни талант и творческий ум , не гарантируют продвижения по карьерной лестнице. Задыхаются талантливые люди в серой повседневности. Вот поэтому и собравшись с духом переезжают туда где смогут реализовываться и расти.
Выделенные мною пять причин которые толкают наших сограждан на переезд мало касаются гос языка. Лишь частично касаются бюрократизма, кумовства и трайбализма.
Выпячивание как основной причины гос языка, бюрократии и трайбализма, лишь уловка, отвлекающая от истинной причины переезда. Да эти факторы тоже играют роль, но совсем не существенную для людей, которые идут на такой серьезный шаг как смену места жительства, переезд в другую страну.
К сожалению, мы теряем тех, кто мог принести пользу стране. Тех, кто мог послужить ее развитию. И причина совсем не в языке. Причина глубже. Они просто здесь не нужны, даже если они и титульные. И они это понимают.
В результате мы рискуем остаться в стране, серой посредственности. Стране третьего мира без шанса прорыва даже в страны второго мира. Чем меньше умных, тем стабильнее…

Для обоих статей, подготовил один коммент, так как статьи во многом перекликаются. Есть универсальный набор причин, почему люди желают уехать из Казахстана. И языковая ситуация, оказывается совсем не главным фактором.
1. Образование. Получить качественное, современное образование. К сожалению, у нас это сделать становится либо невозможным, либо слишком дорого. И речь здесь не только об образовании техническом. Даже гуманитарное и то хромает на две ноги. Получить для себя и дать детям хорошее образование, одна из главных причин переезда.
2. Профессиональная деятельность. Допустим человек получил качественное образование. При чем в той сфере которая ему нравится, как говорится «душа лежит». И он может в дальнейшем развить это сферу чем либо прорывным. Но, у нас просто нет многих отраслей в которых он может приложить свои знания и умения. У меня есть два товарища. Закончили бауманку и станкин. Один хотел реализоваться в робототехнике, второй в авиастроении с прицелом на космические полеты. Оба владеют казахским от природы. Потому что они казахи из Шымкента. Вернувшись в Казахстан, работал один в фирме по продаже чая, второй менеджером в одной из нац компаний. По прошествии пяти лет, узнаю, что один переехал в Москву и работает в каком-то НИИ, второй отправился в Китай. Та же история и с сыном друга. Закончил он что то в СПб, связанное с кинематографом. Вернулся в Алматы, думал снимать арт-хаус и авторское кино. Работал в фирме дизайнером среднего звена, по оформлению квартир. Никому его арт-хаус нахрен не нужен был. Сейчас перебрался в СПб и что то клепает в стиле авторского кино. На жизнь хватает. Но, в Алматы было больше. Переехал не из за денег, а потому что там смог реализовываться.
3. Невозможность реализации своих идей. Слишком трудно или практически невозможно получить деньги под реализацию «долгих» проектов. Два знакомых. «Фонтанировали» идеями в сфере телекоммуникаций и биотехнологий. Бегали по презентациям искали деньги на проекты. Суммы были не маленькие. Не дали. Оба сейчас в Китае. Реализовываются там. Их «стартапы» нашли поддержку в среде китайских предпринимателей.
4. Отсутствие развития в науке. Банально нет научного сообщества, где можно обогащать друг друга знаниями. Я не говорю о симпозиумах псевдо – ученых фантазирующих о том что раньше, до оккупации, в Казахстане были медовые берега и молочные реки, а баурсаки сами падали в рот с неба. Я говорю о научном знании. Выезды за границу чтобы пообщаться с себе подобными, слишком дороги. Вот поэтому и едут к «своим» поближе, не в этническом, а в профессиональном плане, чтобы можно было обогащать свои знания.
5. Талант не нужен. Это даже не о гос службе. В крупных частных компаниях, ни знания гос языка, ни принадлежность к титульной нации, ни талант и творческий ум , не гарантируют продвижения по карьерной лестнице. Задыхаются талантливые люди в серой повседневности. Вот поэтому и собравшись с духом переезжают туда где смогут реализовываться и расти.
Выделенные мною пять причин которые толкают наших сограждан на переезд мало касаются гос языка. Лишь частично касаются бюрократизма, кумовства и трайбализма.
Выпячивание как основной причины гос языка, бюрократии и трайбализма, лишь уловка, отвлекающая от истинной причины переезда. Да эти факторы тоже играют роль, но совсем не существенную для людей, которые идут на такой серьезный шаг как смену места жительства, переезд в другую страну.
К сожалению, мы теряем тех, кто мог принести пользу стране. Тех, кто мог послужить ее развитию. И причина совсем не в языке. Причина глубже. Они просто здесь не нужны, даже если они и титульные. И они это понимают.
В результате мы рискуем остаться в стране, серой посредственности. Стране третьего мира без шанса прорыва даже в страны второго мира. Чем меньше умных, тем стабильнее…

Для обоих статей, подготовил один коммент, так как статьи во многом перекликаются. Есть универсальный набор причин, почему люди желают уехать из Казахстана. И языковая ситуация, оказывается совсем не главным фактором.
1. Образование. Получить качественное, современное образование. К сожалению, у нас это сделать становится либо невозможным, либо слишком дорого. И речь здесь не только об образовании техническом. Даже гуманитарное и то хромает на две ноги. Получить для себя и дать детям хорошее образование, одна из главных причин переезда.
2. Профессиональная деятельность. Допустим человек получил качественное образование. При чем в той сфере которая ему нравится, как говорится «душа лежит». И он может в дальнейшем развить это сферу чем либо прорывным. Но, у нас просто нет многих отраслей в которых он может приложить свои знания и умения. У меня есть два товарища. Закончили бауманку и станкин. Один хотел реализоваться в робототехнике, второй в авиастроении с прицелом на космические полеты. Оба владеют казахским от природы. Потому что они казахи из Шымкента. Вернувшись в Казахстан, работал один в фирме по продаже чая, второй менеджером в одной из нац компаний. По прошествии пяти лет, узнаю, что один переехал в Москву и работает в каком-то НИИ, второй отправился в Китай. Та же история и с сыном друга. Закончил он что то в СПб, связанное с кинематографом. Вернулся в Алматы, думал снимать арт-хаус и авторское кино. Работал в фирме дизайнером среднего звена, по оформлению квартир. Никому его арт-хаус нахрен не нужен был. Сейчас перебрался в СПб и что то клепает в стиле авторского кино. На жизнь хватает. Но, в Алматы было больше. Переехал не из за денег, а потому что там смог реализовываться.
3. Невозможность реализации своих идей. Слишком трудно или практически невозможно получить деньги под реализацию «долгих» проектов. Два знакомых. «Фонтанировали» идеями в сфере телекоммуникаций и биотехнологий. Бегали по презентациям искали деньги на проекты. Суммы были не маленькие. Не дали. Оба сейчас в Китае. Реализовываются там. Их «стартапы» нашли поддержку в среде китайских предпринимателей.
4. Отсутствие развития в науке. Банально нет научного сообщества, где можно обогащать друг друга знаниями. Я не говорю о симпозиумах псевдо – ученых фантазирующих о том что раньше, до оккупации, в Казахстане были медовые берега и молочные реки, а баурсаки сами падали в рот с неба. Я говорю о научном знании. Выезды за границу чтобы пообщаться с себе подобными, слишком дороги. Вот поэтому и едут к «своим» поближе, не в этническом, а в профессиональном плане, чтобы можно было обогащать свои знания.
5. Талант не нужен. Это даже не о гос службе. В крупных частных компаниях, ни знания гос языка, ни принадлежность к титульной нации, ни талант и творческий ум , не гарантируют продвижения по карьерной лестнице. Задыхаются талантливые люди в серой повседневности. Вот поэтому и собравшись с духом переезжают туда где смогут реализовываться и расти.
Выделенные мною пять причин которые толкают наших сограждан на переезд мало касаются гос языка. Лишь частично касаются бюрократизма, кумовства и трайбализма.
Выпячивание как основной причины гос языка, бюрократии и трайбализма, лишь уловка, отвлекающая от истинной причины переезда. Да эти факторы тоже играют роль, но совсем не существенную для людей, которые идут на такой серьезный шаг как смену места жительства, переезд в другую страну.
К сожалению, мы теряем тех, кто мог принести пользу стране. Тех, кто мог послужить ее развитию. И причина совсем не в языке. Причина глубже. Они просто здесь не нужны, даже если они и титульные. И они это понимают.
В результате мы рискуем остаться в стране, серой посредственности. Стране третьего мира без шанса прорыва даже в страны второго мира. Чем меньше умных, тем стабильнее…

Для обоих статей, подготовил один коммент, так как статьи во многом перекликаются. Есть универсальный набор причин, почему люди желают уехать из Казахстана. И языковая ситуация, оказывается совсем не главным фактором.
1. Образование. Получить качественное, современное образование. К сожалению, у нас это сделать становится либо невозможным, либо слишком дорого. И речь здесь не только об образовании техническом. Даже гуманитарное и то хромает на две ноги. Получить для себя и дать детям хорошее образование, одна из главных причин переезда.
2. Профессиональная деятельность. Допустим человек получил качественное образование. При чем в той сфере которая ему нравится, как говорится «душа лежит». И он может в дальнейшем развить это сферу чем либо прорывным. Но, у нас просто нет многих отраслей в которых он может приложить свои знания и умения. У меня есть два товарища. Закончили бауманку и станкин. Один хотел реализоваться в робототехнике, второй в авиастроении с прицелом на космические полеты. Оба владеют казахским от природы. Потому что они казахи из Шымкента. Вернувшись в Казахстан, работал один в фирме по продаже чая, второй менеджером в одной из нац компаний. По прошествии пяти лет, узнаю, что один переехал в Москву и работает в каком-то НИИ, второй отправился в Китай. Та же история и с сыном друга. Закончил он что то в СПб, связанное с кинематографом. Вернулся в Алматы, думал снимать арт-хаус и авторское кино. Работал в фирме дизайнером среднего звена, по оформлению квартир. Никому его арт-хаус нахрен не нужен был. Сейчас перебрался в СПб и что то клепает в стиле авторского кино. На жизнь хватает. Но, в Алматы было больше. Переехал не из за денег, а потому что там смог реализовываться.
3. Невозможность реализации своих идей. Слишком трудно или практически невозможно получить деньги под реализацию «долгих» проектов. Два знакомых. «Фонтанировали» идеями в сфере телекоммуникаций и биотехнологий. Бегали по презентациям искали деньги на проекты. Суммы были не маленькие. Не дали. Оба сейчас в Китае. Реализовываются там. Их «стартапы» нашли поддержку в среде китайских предпринимателей.
4. Отсутствие развития в науке. Банально нет научного сообщества, где можно обогащать друг друга знаниями. Я не говорю о симпозиумах псевдо – ученых фантазирующих о том что раньше, до оккупации, в Казахстане были медовые берега и молочные реки, а баурсаки сами падали в рот с неба. Я говорю о научном знании. Выезды за границу чтобы пообщаться с себе подобными, слишком дороги. Вот поэтому и едут к «своим» поближе, не в этническом, а в профессиональном плане, чтобы можно было обогащать свои знания.
5. Талант не нужен. Это даже не о гос службе. В крупных частных компаниях, ни знания гос языка, ни принадлежность к титульной нации, ни талант и творческий ум , не гарантируют продвижения по карьерной лестнице. Задыхаются талантливые люди в серой повседневности. Вот поэтому и собравшись с духом переезжают туда где смогут реализовываться и расти.
Выделенные мною пять причин которые толкают наших сограждан на переезд мало касаются гос языка. Лишь частично касаются бюрократизма, кумовства и трайбализма.
Выпячивание как основной причины гос языка, бюрократии и трайбализма, лишь уловка, отвлекающая от истинной причины переезда. Да эти факторы тоже играют роль, но совсем не существенную для людей, которые идут на такой серьезный шаг как смену места жительства, переезд в другую страну.
К сожалению, мы теряем тех, кто мог принести пользу стране. Тех, кто мог послужить ее развитию. И причина совсем не в языке. Причина глубже. Они просто здесь не нужны, даже если они и титульные. И они это понимают.
В результате мы рискуем остаться в стране, серой посредственности. Стране третьего мира без шанса прорыва даже в страны второго мира. Чем меньше умных, тем стабильнее…

Пьяное быдло.

Для обоих статей, подготовил один коммент, так как статьи во многом перекликаются. Есть универсальный набор причин, почему люди желают уехать из Казахстана. И языковая ситуация, оказывается совсем не главным фактором.
1. Образование. Получить качественное, современное образование. К сожалению, у нас это сделать становится либо невозможным, либо слишком дорого. И речь здесь не только об образовании техническом. Даже гуманитарное и то хромает на две ноги. Получить для себя и дать детям хорошее образование, одна из главных причин переезда.
2. Профессиональная деятельность. Допустим человек получил качественное образование. При чем в той сфере которая ему нравится, как говорится «душа лежит». И он может в дальнейшем развить это сферу чем либо прорывным. Но, у нас просто нет многих отраслей в которых он может приложить свои знания и умения. У меня есть два товарища. Закончили бауманку и станкин. Один хотел реализоваться в робототехнике, второй в авиастроении с прицелом на космические полеты. Оба владеют казахским от природы. Потому что они казахи из Шымкента. Вернувшись в Казахстан, работал один в фирме по продаже чая, второй менеджером в одной из нац компаний. По прошествии пяти лет, узнаю, что один переехал в Москву и работает в каком-то НИИ, второй отправился в Китай. Та же история и с сыном друга. Закончил он что то в СПб, связанное с кинематографом. Вернулся в Алматы, думал снимать арт-хаус и авторское кино. Работал в фирме дизайнером среднего звена, по оформлению квартир. Никому его арт-хаус нахрен не нужен был. Сейчас перебрался в СПб и что то клепает в стиле авторского кино. На жизнь хватает. Но, в Алматы было больше. Переехал не из за денег, а потому что там смог реализовываться.
3. Невозможность реализации своих идей. Слишком трудно или практически невозможно получить деньги под реализацию «долгих» проектов. Два знакомых. «Фонтанировали» идеями в сфере телекоммуникаций и биотехнологий. Бегали по презентациям искали деньги на проекты. Суммы были не маленькие. Не дали. Оба сейчас в Китае. Реализовываются там. Их «стартапы» нашли поддержку в среде китайских предпринимателей.
4. Отсутствие развития в науке. Банально нет научного сообщества, где можно обогащать друг друга знаниями. Я не говорю о симпозиумах псевдо – ученых фантазирующих о том что раньше, до оккупации, в Казахстане были медовые берега и молочные реки, а баурсаки сами падали в рот с неба. Я говорю о научном знании. Выезды за границу чтобы пообщаться с себе подобными, слишком дороги. Вот поэтому и едут к «своим» поближе, не в этническом, а в профессиональном плане, чтобы можно было обогащать свои знания.
5. Талант не нужен. Это даже не о гос службе. В крупных частных компаниях, ни знания гос языка, ни принадлежность к титульной нации, ни талант и творческий ум , не гарантируют продвижения по карьерной лестнице. Задыхаются талантливые люди в серой повседневности. Вот поэтому и собравшись с духом переезжают туда где смогут реализовываться и расти.
Выделенные мною пять причин которые толкают наших сограждан на переезд мало касаются гос языка. Лишь частично касаются бюрократизма, кумовства и трайбализма.
Выпячивание как основной причины гос языка, бюрократии и трайбализма, лишь уловка, отвлекающая от истинной причины переезда. Да эти факторы тоже играют роль, но совсем не существенную для людей, которые идут на такой серьезный шаг как смену места жительства, переезд в другую страну.
К сожалению, мы теряем тех, кто мог принести пользу стране. Тех, кто мог послужить ее развитию. И причина совсем не в языке. Причина глубже. Они просто здесь не нужны, даже если они и титульные. И они это понимают.
В результате мы рискуем остаться в стране, серой посредственности. Стране третьего мира без шанса прорыва даже в страны второго мира. Чем меньше умных, тем стабильнее…

Для обоих статей, подготовил один коммент, так как статьи во многом перекликаются. Есть универсальный набор причин, почему люди желают уехать из Казахстана. И языковая ситуация, оказывается совсем не главным фактором.
1. Образование. Получить качественное, современное образование. К сожалению, у нас это сделать становится либо невозможным, либо слишком дорого. И речь здесь не только об образовании техническом. Даже гуманитарное и то хромает на две ноги. Получить для себя и дать детям хорошее образование, одна из главных причин переезда.
2. Профессиональная деятельность. Допустим человек получил качественное образование. При чем в той сфере которая ему нравится, как говорится «душа лежит». И он может в дальнейшем развить это сферу чем либо прорывным. Но, у нас просто нет многих отраслей в которых он может приложить свои знания и умения. У меня есть два товарища. Закончили бауманку и станкин. Один хотел реализоваться в робототехнике, второй в авиастроении с прицелом на космические полеты. Оба владеют казахским от природы. Потому что они казахи из Шымкента. Вернувшись в Казахстан, работал один в фирме по продаже чая, второй менеджером в одной из нац компаний. По прошествии пяти лет, узнаю, что один переехал в Москву и работает в каком-то НИИ, второй отправился в Китай. Та же история и с сыном друга. Закончил он что то в СПб, связанное с кинематографом. Вернулся в Алматы, думал снимать арт-хаус и авторское кино. Работал в фирме дизайнером среднего звена, по оформлению квартир. Никому его арт-хаус нахрен не нужен был. Сейчас перебрался в СПб и что то клепает в стиле авторского кино. На жизнь хватает. Но, в Алматы было больше. Переехал не из за денег, а потому что там смог реализовываться.
3. Невозможность реализации своих идей. Слишком трудно или практически невозможно получить деньги под реализацию «долгих» проектов. Два знакомых. «Фонтанировали» идеями в сфере телекоммуникаций и биотехнологий. Бегали по презентациям искали деньги на проекты. Суммы были не маленькие. Не дали. Оба сейчас в Китае. Реализовываются там. Их «стартапы» нашли поддержку в среде китайских предпринимателей.
4. Отсутствие развития в науке. Банально нет научного сообщества, где можно обогащать друг друга знаниями. Я не говорю о симпозиумах псевдо – ученых фантазирующих о том что раньше, до оккупации, в Казахстане были медовые берега и молочные реки, а баурсаки сами падали в рот с неба. Я говорю о научном знании. Выезды за границу чтобы пообщаться с себе подобными, слишком дороги. Вот поэтому и едут к «своим» поближе, не в этническом, а в профессиональном плане, чтобы можно было обогащать свои знания.
5. Талант не нужен. Это даже не о гос службе. В крупных частных компаниях, ни знания гос языка, ни принадлежность к титульной нации, ни талант и творческий ум , не гарантируют продвижения по карьерной лестнице. Задыхаются талантливые люди в серой повседневности. Вот поэтому и собравшись с духом переезжают туда где смогут реализовываться и расти.
Выделенные мною пять причин которые толкают наших сограждан на переезд мало касаются гос языка. Лишь частично касаются бюрократизма, кумовства и трайбализма.
Выпячивание как основной причины гос языка, бюрократии и трайбализма, лишь уловка, отвлекающая от истинной причины переезда. Да эти факторы тоже играют роль, но совсем не существенную для людей, которые идут на такой серьезный шаг как смену места жительства, переезд в другую страну.
К сожалению, мы теряем тех, кто мог принести пользу стране. Тех, кто мог послужить ее развитию. И причина совсем не в языке. Причина глубже. Они просто здесь не нужны, даже если они и титульные. И они это понимают.
В результате мы рискуем остаться в стране, серой посредственности. Стране третьего мира без шанса прорыва даже в страны второго мира. Чем меньше умных, тем стабильнее…

Знание казахского языка еще не гарантирует автоматически должность и благополучие. Да и должность и благополучие некоторым просто не нужны. Как пример - Ярослав Красиенко, статьи которого вызывали бурю восторга на титусе. Казалось есть у человека всё - и кресло директора бюро КТК столицы, и собственная программа, и вхожесть в коридоры власти, и интервьюирвоание самого президента. А, нет. Уехал в подмосковье работать журналистом провинциального ТК. Сейчас правда подрос до уровня репортера ТК "России" и "Россия 24" но до уровня который был у него в Казахстане, ему никогда не подняться. Хотя он этого и желает.
В чем причина?
Он объясняет это так: "Если говорить с сугубо профессиональной точки зрения, Москва и в советское время, и сейчас является центром притяжения для людей очень многих профессий. Это такое правило: если ты хочешь расти, если хочешь достичь каких-то высот, то тебе дорога в Москву. Есть старая китайская пословица, которая гласит: "Лучше быть чёртом в большом храме, чем Богом – в маленьком". Это про мой случай тоже можно сказать."
Поэтому вопрос даже не в языке. Для амбициозных людей, Казахстан слишком мал. Разводил бы Красиенко гусей, жил бы не тужил. Но, для людей стремящихся с тремя экю покорить Париж, Казахстан это слишком мало.
Еще раз повторю, не языковые проблемы являются причиной отъезда. Одна из основных причин, которые толкает на покарение парижей, даже людей прекрасно владеющих казахским языком, это то что Казахстан, одна большая провинция, периферия. Что в данной периферии господствуют свои провинциальные законы. Нарушение которых табуировано. И что для людей желающих как либо самореализоваться (ну желающих чуть большего чем разведения гусей), у нас просто тесно.
Преодоление коллективного провинциализма, вот что удержит у нас и знающих и незнающих языка.

Для обоих статей, подготовил один коммент, так как статьи во многом перекликаются. Есть универсальный набор причин, почему люди желают уехать из Казахстана. И языковая ситуация, оказывается совсем не главным фактором.
1. Образование. Получить качественное, современное образование. К сожалению, у нас это сделать становится либо невозможным, либо слишком дорого. И речь здесь не только об образовании техническом. Даже гуманитарное и то хромает на две ноги. Получить для себя и дать детям хорошее образование, одна из главных причин переезда.
2. Профессиональная деятельность. Допустим человек получил качественное образование. При чем в той сфере которая ему нравится, как говорится «душа лежит». И он может в дальнейшем развить это сферу чем либо прорывным. Но, у нас просто нет многих отраслей в которых он может приложить свои знания и умения. У меня есть два товарища. Закончили бауманку и станкин. Один хотел реализоваться в робототехнике, второй в авиастроении с прицелом на космические полеты. Оба владеют казахским от природы. Потому что они казахи из Шымкента. Вернувшись в Казахстан, работал один в фирме по продаже чая, второй менеджером в одной из нац компаний. По прошествии пяти лет, узнаю, что один переехал в Москву и работает в каком-то НИИ, второй отправился в Китай. Та же история и с сыном друга. Закончил он что то в СПб, связанное с кинематографом. Вернулся в Алматы, думал снимать арт-хаус и авторское кино. Работал в фирме дизайнером среднего звена, по оформлению квартир. Никому его арт-хаус нахрен не нужен был. Сейчас перебрался в СПб и что то клепает в стиле авторского кино. На жизнь хватает. Но, в Алматы было больше. Переехал не из за денег, а потому что там смог реализовываться.
3. Невозможность реализации своих идей. Слишком трудно или практически невозможно получить деньги под реализацию «долгих» проектов. Два знакомых. «Фонтанировали» идеями в сфере телекоммуникаций и биотехнологий. Бегали по презентациям искали деньги на проекты. Суммы были не маленькие. Не дали. Оба сейчас в Китае. Реализовываются там. Их «стартапы» нашли поддержку в среде китайских предпринимателей.
4. Отсутствие развития в науке. Банально нет научного сообщества, где можно обогащать друг друга знаниями. Я не говорю о симпозиумах псевдо – ученых фантазирующих о том что раньше, до оккупации, в Казахстане были медовые берега и молочные реки, а баурсаки сами падали в рот с неба. Я говорю о научном знании. Выезды за границу чтобы пообщаться с себе подобными, слишком дороги. Вот поэтому и едут к «своим» поближе, не в этническом, а в профессиональном плане, чтобы можно было обогащать свои знания.
5. Талант не нужен. Это даже не о гос службе. В крупных частных компаниях, ни знания гос языка, ни принадлежность к титульной нации, ни талант и творческий ум , не гарантируют продвижения по карьерной лестнице. Задыхаются талантливые люди в серой повседневности. Вот поэтому и собравшись с духом переезжают туда где смогут реализовываться и расти.
Выделенные мною пять причин которые толкают наших сограждан на переезд мало касаются гос языка. Лишь частично касаются бюрократизма, кумовства и трайбализма.
Выпячивание как основной причины гос языка, бюрократии и трайбализма, лишь уловка, отвлекающая от истинной причины переезда. Да эти факторы тоже играют роль, но совсем не существенную для людей, которые идут на такой серьезный шаг как смену места жительства, переезд в другую страну.
К сожалению, мы теряем тех, кто мог принести пользу стране. Тех, кто мог послужить ее развитию. И причина совсем не в языке. Причина глубже. Они просто здесь не нужны, даже если они и титульные. И они это понимают.
В результате мы рискуем остаться в стране, серой посредственности. Стране третьего мира без шанса прорыва даже в страны второго мира. Чем меньше умных, тем стабильнее…

Для обоих статей, подготовил один коммент, так как статьи во многом перекликаются. Есть универсальный набор причин, почему люди желают уехать из Казахстана. И языковая ситуация, оказывается совсем не главным фактором.
1. Образование. Получить качественное, современное образование. К сожалению, у нас это сделать становится либо невозможным, либо слишком дорого. И речь здесь не только об образовании техническом. Даже гуманитарное и то хромает на две ноги. Получить для себя и дать детям хорошее образование, одна из главных причин переезда.
2. Профессиональная деятельность. Допустим человек получил качественное образование. При чем в той сфере которая ему нравится, как говорится «душа лежит». И он может в дальнейшем развить это сферу чем либо прорывным. Но, у нас просто нет многих отраслей в которых он может приложить свои знания и умения. У меня есть два товарища. Закончили бауманку и станкин. Один хотел реализоваться в робототехнике, второй в авиастроении с прицелом на космические полеты. Оба владеют казахским от природы. Потому что они казахи из Шымкента. Вернувшись в Казахстан, работал один в фирме по продаже чая, второй менеджером в одной из нац компаний. По прошествии пяти лет, узнаю, что один переехал в Москву и работает в каком-то НИИ, второй отправился в Китай. Та же история и с сыном друга. Закончил он что то в СПб, связанное с кинематографом. Вернулся в Алматы, думал снимать арт-хаус и авторское кино. Работал в фирме дизайнером среднего звена, по оформлению квартир. Никому его арт-хаус нахрен не нужен был. Сейчас перебрался в СПб и что то клепает в стиле авторского кино. На жизнь хватает. Но, в Алматы было больше. Переехал не из за денег, а потому что там смог реализовываться.
3. Невозможность реализации своих идей. Слишком трудно или практически невозможно получить деньги под реализацию «долгих» проектов. Два знакомых. «Фонтанировали» идеями в сфере телекоммуникаций и биотехнологий. Бегали по презентациям искали деньги на проекты. Суммы были не маленькие. Не дали. Оба сейчас в Китае. Реализовываются там. Их «стартапы» нашли поддержку в среде китайских предпринимателей.
4. Отсутствие развития в науке. Банально нет научного сообщества, где можно обогащать друг друга знаниями. Я не говорю о симпозиумах псевдо – ученых фантазирующих о том что раньше, до оккупации, в Казахстане были медовые берега и молочные реки, а баурсаки сами падали в рот с неба. Я говорю о научном знании. Выезды за границу чтобы пообщаться с себе подобными, слишком дороги. Вот поэтому и едут к «своим» поближе, не в этническом, а в профессиональном плане, чтобы можно было обогащать свои знания.
5. Талант не нужен. Это даже не о гос службе. В крупных частных компаниях, ни знания гос языка, ни принадлежность к титульной нации, ни талант и творческий ум , не гарантируют продвижения по карьерной лестнице. Задыхаются талантливые люди в серой повседневности. Вот поэтому и собравшись с духом переезжают туда где смогут реализовываться и расти.
Выделенные мною пять причин которые толкают наших сограждан на переезд мало касаются гос языка. Лишь частично касаются бюрократизма, кумовства и трайбализма.
Выпячивание как основной причины гос языка, бюрократии и трайбализма, лишь уловка, отвлекающая от истинной причины переезда. Да эти факторы тоже играют роль, но совсем не существенную для людей, которые идут на такой серьезный шаг как смену места жительства, переезд в другую страну.
К сожалению, мы теряем тех, кто мог принести пользу стране. Тех, кто мог послужить ее развитию. И причина совсем не в языке. Причина глубже. Они просто здесь не нужны, даже если они и титульные. И они это понимают.
В результате мы рискуем остаться в стране, серой посредственности. Стране третьего мира без шанса прорыва даже в страны второго мира. Чем меньше умных, тем стабильнее…

Для обоих статей, подготовил один коммент, так как статьи во многом перекликаются. Есть универсальный набор причин, почему люди желают уехать из Казахстана. И языковая ситуация, оказывается совсем не главным фактором.
1. Образование. Получить качественное, современное образование. К сожалению, у нас это сделать становится либо невозможным, либо слишком дорого. И речь здесь не только об образовании техническом. Даже гуманитарное и то хромает на две ноги. Получить для себя и дать детям хорошее образование, одна из главных причин переезда.
2. Профессиональная деятельность. Допустим человек получил качественное образование. При чем в той сфере которая ему нравится, как говорится «душа лежит». И он может в дальнейшем развить это сферу чем либо прорывным. Но, у нас просто нет многих отраслей в которых он может приложить свои знания и умения. У меня есть два товарища. Закончили бауманку и станкин. Один хотел реализоваться в робототехнике, второй в авиастроении с прицелом на космические полеты. Оба владеют казахским от природы. Потому что они казахи из Шымкента. Вернувшись в Казахстан, работал один в фирме по продаже чая, второй менеджером в одной из нац компаний. По прошествии пяти лет, узнаю, что один переехал в Москву и работает в каком-то НИИ, второй отправился в Китай. Та же история и с сыном друга. Закончил он что то в СПб, связанное с кинематографом. Вернулся в Алматы, думал снимать арт-хаус и авторское кино. Работал в фирме дизайнером среднего звена, по оформлению квартир. Никому его арт-хаус нахрен не нужен был. Сейчас перебрался в СПб и что то клепает в стиле авторского кино. На жизнь хватает. Но, в Алматы было больше. Переехал не из за денег, а потому что там смог реализовываться.
3. Невозможность реализации своих идей. Слишком трудно или практически невозможно получить деньги под реализацию «долгих» проектов. Два знакомых. «Фонтанировали» идеями в сфере телекоммуникаций и биотехнологий. Бегали по презентациям искали деньги на проекты. Суммы были не маленькие. Не дали. Оба сейчас в Китае. Реализовываются там. Их «стартапы» нашли поддержку в среде китайских предпринимателей.
4. Отсутствие развития в науке. Банально нет научного сообщества, где можно обогащать друг друга знаниями. Я не говорю о симпозиумах псевдо – ученых фантазирующих о том что раньше, до оккупации, в Казахстане были медовые берега и молочные реки, а баурсаки сами падали в рот с неба. Я говорю о научном знании. Выезды за границу чтобы пообщаться с себе подобными, слишком дороги. Вот поэтому и едут к «своим» поближе, не в этническом, а в профессиональном плане, чтобы можно было обогащать свои знания.
5. Талант не нужен. Это даже не о гос службе. В крупных частных компаниях, ни знания гос языка, ни принадлежность к титульной нации, ни талант и творческий ум , не гарантируют продвижения по карьерной лестнице. Задыхаются талантливые люди в серой повседневности. Вот поэтому и собравшись с духом переезжают туда где смогут реализовываться и расти.
Выделенные мною пять причин которые толкают наших сограждан на переезд мало касаются гос языка. Лишь частично касаются бюрократизма, кумовства и трайбализма.
Выпячивание как основной причины гос языка, бюрократии и трайбализма, лишь уловка, отвлекающая от истинной причины переезда. Да эти факторы тоже играют роль, но совсем не существенную для людей, которые идут на такой серьезный шаг как смену места жительства, переезд в другую страну.
К сожалению, мы теряем тех, кто мог принести пользу стране. Тех, кто мог послужить ее развитию. И причина совсем не в языке. Причина глубже. Они просто здесь не нужны, даже если они и титульные. И они это понимают.
В результате мы рискуем остаться в стране, серой посредственности. Стране третьего мира без шанса прорыва даже в страны второго мира. Чем меньше умных, тем стабильнее…

Для обоих статей, подготовил один коммент, так как статьи во многом перекликаются. Есть универсальный набор причин, почему люди желают уехать из Казахстана. И языковая ситуация, оказывается совсем не главным фактором.
1. Образование. Получить качественное, современное образование. К сожалению, у нас это сделать становится либо невозможным, либо слишком дорого. И речь здесь не только об образовании техническом. Даже гуманитарное и то хромает на две ноги. Получить для себя и дать детям хорошее образование, одна из главных причин переезда.
2. Профессиональная деятельность. Допустим человек получил качественное образование. При чем в той сфере которая ему нравится, как говорится «душа лежит». И он может в дальнейшем развить это сферу чем либо прорывным. Но, у нас просто нет многих отраслей в которых он может приложить свои знания и умения. У меня есть два товарища. Закончили бауманку и станкин. Один хотел реализоваться в робототехнике, второй в авиастроении с прицелом на космические полеты. Оба владеют казахским от природы. Потому что они казахи из Шымкента. Вернувшись в Казахстан, работал один в фирме по продаже чая, второй менеджером в одной из нац компаний. По прошествии пяти лет, узнаю, что один переехал в Москву и работает в каком-то НИИ, второй отправился в Китай. Та же история и с сыном друга. Закончил он что то в СПб, связанное с кинематографом. Вернулся в Алматы, думал снимать арт-хаус и авторское кино. Работал в фирме дизайнером среднего звена, по оформлению квартир. Никому его арт-хаус нахрен не нужен был. Сейчас перебрался в СПб и что то клепает в стиле авторского кино. На жизнь хватает. Но, в Алматы было больше. Переехал не из за денег, а потому что там смог реализовываться.
3. Невозможность реализации своих идей. Слишком трудно или практически невозможно получить деньги под реализацию «долгих» проектов. Два знакомых. «Фонтанировали» идеями в сфере телекоммуникаций и биотехнологий. Бегали по презентациям искали деньги на проекты. Суммы были не маленькие. Не дали. Оба сейчас в Китае. Реализовываются там. Их «стартапы» нашли поддержку в среде китайских предпринимателей.
4. Отсутствие развития в науке. Банально нет научного сообщества, где можно обогащать друг друга знаниями. Я не говорю о симпозиумах псевдо – ученых фантазирующих о том что раньше, до оккупации, в Казахстане были медовые берега и молочные реки, а баурсаки сами падали в рот с неба. Я говорю о научном знании. Выезды за границу чтобы пообщаться с себе подобными, слишком дороги. Вот поэтому и едут к «своим» поближе, не в этническом, а в профессиональном плане, чтобы можно было обогащать свои знания.
5. Талант не нужен. Это даже не о гос службе. В крупных частных компаниях, ни знания гос языка, ни принадлежность к титульной нации, ни талант и творческий ум , не гарантируют продвижения по карьерной лестнице. Задыхаются талантливые люди в серой повседневности. Вот поэтому и собравшись с духом переезжают туда где смогут реализовываться и расти.
Выделенные мною пять причин которые толкают наших сограждан на переезд мало касаются гос языка. Лишь частично касаются бюрократизма, кумовства и трайбализма.
Выпячивание как основной причины гос языка, бюрократии и трайбализма, лишь уловка, отвлекающая от истинной причины переезда. Да эти факторы тоже играют роль, но совсем не существенную для людей, которые идут на такой серьезный шаг как смену места жительства, переезд в другую страну.
К сожалению, мы теряем тех, кто мог принести пользу стране. Тех, кто мог послужить ее развитию. И причина совсем не в языке. Причина глубже. Они просто здесь не нужны, даже если они и титульные. И они это понимают.
В результате мы рискуем остаться в стране, серой посредственности. Стране третьего мира без шанса прорыва даже в страны второго мира. Чем меньше умных, тем стабильнее…

Знание казахского языка еще не гарантирует автоматически должность и благополучие. Да и должность и благополучие некоторым просто не нужны. Как пример - Ярослав Красиенко, статьи которого вызывали бурю восторга на титусе. Казалось есть у человека всё - и кресло директора бюро КТК столицы, и собственная программа, и вхожесть в коридоры власти, и интервьюирвоание самого президента. А, нет. Уехал в подмосковье работать журналистом провинциального ТК. Сейчас правда подрос до уровня репортера ТК "России" и "Россия 24" но до уровня который был у него в Казахстане, ему никогда не подняться. Хотя он этого и желает.
В чем причина?
Он объясняет это так: "Если говорить с сугубо профессиональной точки зрения, Москва и в советское время, и сейчас является центром притяжения для людей очень многих профессий. Это такое правило: если ты хочешь расти, если хочешь достичь каких-то высот, то тебе дорога в Москву. Есть старая китайская пословица, которая гласит: "Лучше быть чёртом в большом храме, чем Богом – в маленьком". Это про мой случай тоже можно сказать."
Поэтому вопрос даже не в языке. Для амбициозных людей, Казахстан слишком мал. Разводил бы Красиенко гусей, жил бы не тужил. Но, для людей стремящихся с тремя экю покорить Париж, Казахстан это слишком мало.
Еще раз повторю, не языковые проблемы являются причиной отъезда. Одна из основных причин, которые толкает на покарение парижей, даже людей прекрасно владеющих казахским языком, это то что Казахстан, одна большая провинция, периферия. Что в данной периферии господствуют свои провинциальные законы. Нарушение которых табуировано. И что для людей желающих как либо самореализоваться (ну желающих чуть большего чем разведения гусей), у нас просто тесно.
Преодоление коллективного провинциализма, вот что удержит у нас и знающих и незнающих языка.

Для обоих статей, подготовил один коммент, так как статьи во многом перекликаются. Есть универсальный набор причин, почему люди желают уехать из Казахстана. И языковая ситуация, оказывается совсем не главным фактором.
1. Образование. Получить качественное, современное образование. К сожалению, у нас это сделать становится либо невозможным, либо слишком дорого. И речь здесь не только об образовании техническом. Даже гуманитарное и то хромает на две ноги. Получить для себя и дать детям хорошее образование, одна из главных причин переезда.
2. Профессиональная деятельность. Допустим человек получил качественное образование. При чем в той сфере которая ему нравится, как говорится «душа лежит». И он может в дальнейшем развить это сферу чем либо прорывным. Но, у нас просто нет многих отраслей в которых он может приложить свои знания и умения. У меня есть два товарища. Закончили бауманку и станкин. Один хотел реализоваться в робототехнике, второй в авиастроении с прицелом на космические полеты. Оба владеют казахским от природы. Потому что они казахи из Шымкента. Вернувшись в Казахстан, работал один в фирме по продаже чая, второй менеджером в одной из нац компаний. По прошествии пяти лет, узнаю, что один переехал в Москву и работает в каком-то НИИ, второй отправился в Китай. Та же история и с сыном друга. Закончил он что то в СПб, связанное с кинематографом. Вернулся в Алматы, думал снимать арт-хаус и авторское кино. Работал в фирме дизайнером среднего звена, по оформлению квартир. Никому его арт-хаус нахрен не нужен был. Сейчас перебрался в СПб и что то клепает в стиле авторского кино. На жизнь хватает. Но, в Алматы было больше. Переехал не из за денег, а потому что там смог реализовываться.
3. Невозможность реализации своих идей. Слишком трудно или практически невозможно получить деньги под реализацию «долгих» проектов. Два знакомых. «Фонтанировали» идеями в сфере телекоммуникаций и биотехнологий. Бегали по презентациям искали деньги на проекты. Суммы были не маленькие. Не дали. Оба сейчас в Китае. Реализовываются там. Их «стартапы» нашли поддержку в среде китайских предпринимателей.
4. Отсутствие развития в науке. Банально нет научного сообщества, где можно обогащать друг друга знаниями. Я не говорю о симпозиумах псевдо – ученых фантазирующих о том что раньше, до оккупации, в Казахстане были медовые берега и молочные реки, а баурсаки сами падали в рот с неба. Я говорю о научном знании. Выезды за границу чтобы пообщаться с себе подобными, слишком дороги. Вот поэтому и едут к «своим» поближе, не в этническом, а в профессиональном плане, чтобы можно было обогащать свои знания.
5. Талант не нужен. Это даже не о гос службе. В крупных частных компаниях, ни знания гос языка, ни принадлежность к титульной нации, ни талант и творческий ум , не гарантируют продвижения по карьерной лестнице. Задыхаются талантливые люди в серой повседневности. Вот поэтому и собравшись с духом переезжают туда где смогут реализовываться и расти.
Выделенные мною пять причин которые толкают наших сограждан на переезд мало касаются гос языка. Лишь частично касаются бюрократизма, кумовства и трайбализма.
Выпячивание как основной причины гос языка, бюрократии и трайбализма, лишь уловка, отвлекающая от истинной причины переезда. Да эти факторы тоже играют роль, но совсем не существенную для людей, которые идут на такой серьезный шаг как смену места жительства, переезд в другую страну.
К сожалению, мы теряем тех, кто мог принести пользу стране. Тех, кто мог послужить ее развитию. И причина совсем не в языке. Причина глубже. Они просто здесь не нужны, даже если они и титульные. И они это понимают.
В результате мы рискуем остаться в стране, серой посредственности. Стране третьего мира без шанса прорыва даже в страны второго мира. Чем меньше умных, тем стабильнее…